Aitor Esteban, presidente del Euzkadi Buru Batzar de EAJ-PNV, ha mantenido un encuentro con el Círculo de Empresarios Vascos en el que ha remarcado la importancia de un Grupo Vasco fuerte en el Congreso: “Es imprescindible una voz vasca en Madrid para defender la industria y cuidar el empleo”. Pese a contar con el Concierto Económico que permite un alto nivel de autogobierno económico y fiscal, Esteban ha reconocido que las Elecciones Generales del 29-N “abren cuatro años de decisiones sobre la economía y las condiciones de vida de Euskadi, y EAJ-PNV tiene que tener una posición de fuerza en Madrid”. En cuanto a la economía vasca, el presidente del EBB ha puesto en valor la colaboración público-privada y el compromiso con Euskadi en el que cree la formación jeltzale.
Esteban también ha destacado que se espera un crecimiento del PIB del 2,2% en este 2026 y ha celebrado que Euskadi cuente con más de 1 millón de personas ocupadas y una tasa de paro del 6'6% (en el Estado supera el 10%). “Los buenos empleos sostienen el bienestar y permiten que la riqueza generada llegue a las personas, pero el desarrollo económico de Euskadi exige visión a largo plazo y compromisos compartidos. Euskadi debe mantener una economía industrial fuerte, empleos de calidad, oportunidades para nuevas generaciones y un modelo de bienestar sólido”, ha dicho.
En un momento en el que la geopolítica condiciona cada vez más la competitividad de la economía y las empresas, el presidente del EBB ha afirmado que “Euskadi cuenta con una base industrial importante, que constituye una base estructural del empleo y el bienestar, pero necesita mejorar productividad, innovación y capacidad de decisión”. En este sentido, y aunque ayer mismo el sindicato LAB mintió en torno a EAJ-PNV y realizó un meme con la cabeza de lista de EAJ-PNV por Gipuzkoa, Maribel Vaquero, y el propio Esteban, el presidente del EBB ha llamado a la colaboración entre instituciones, empresas, sindicatos y agentes sociales para trasladar una agenda económica vasca a Madrid. Asimismo, ha recordado a los sindicatos que “las relaciones laborales no pueden plantearse como una confrontación permanente entre empresas y trabajadores”.
